Приглашаем на курс по Adobe Lightroom, который читает в нашей школе ![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=88.8)
Михаил Перлов.
Adobe создала Lightroom, как универсальный инструмент фотографа, призваный решить его основные задачи: каталогизация, Raw-конвертация, дополнительная постобработка, а также подготовка файлов для печати и публикации в интернете. Освоив Lightroom, вы избавитесь от необходимости использовать другие программы для решения большинства задач, с которыми сталкивается начинающий (и не только начинающий) фотограф. Вместе с тем, хорошее владение Lightroom позволит вам в будущем легче осваивать более сложные темы, такие как цветокоррекция и ретушь изображений с помощью Photoshop.
Начало занятий 14 февраля 2012 года.
Михаил Перлов.Adobe создала Lightroom, как универсальный инструмент фотографа, призваный решить его основные задачи: каталогизация, Raw-конвертация, дополнительная постобработка, а также подготовка файлов для печати и публикации в интернете. Освоив Lightroom, вы избавитесь от необходимости использовать другие программы для решения большинства задач, с которыми сталкивается начинающий (и не только начинающий) фотограф. Вместе с тем, хорошее владение Lightroom позволит вам в будущем легче осваивать более сложные темы, такие как цветокоррекция и ретушь изображений с помощью Photoshop.
Начало занятий 14 февраля 2012 года.
Плагин для фотошопа Fractalius
Обработка фото в плагине для ФШ-- Fractalius.
Решила попробовать и поделиться.
Необычный плагин для создания художественных эффектов, карандашных набросков, построен на преобразование картинок с помощью фрактальных алгоритмов.
Вот что можно получить с помощью него, если немножко поколдовать:
Как устанавливать плагины для фотошопа:
Если вы скачали плагин для фотошопа, а в нем нет никаких установочных файлов, типа exe, а есть файлы с расширениями .8bf, .8ba вам надо скопировать их в папку Plugins, которую можно найти, пройдя по следующему пути: Program Files\Adobe\Adobe Photoshop CS5\Plug-ins ( адрес для установки плагина у вас будет свой, в зависимости от версии фотошопа)
Решила попробовать и поделиться.
Необычный плагин для создания художественных эффектов, карандашных набросков, построен на преобразование картинок с помощью фрактальных алгоритмов.
Вот что можно получить с помощью него, если немножко поколдовать:
Как устанавливать плагины для фотошопа:
Если вы скачали плагин для фотошопа, а в нем нет никаких установочных файлов, типа exe, а есть файлы с расширениями .8bf, .8ba вам надо скопировать их в папку Plugins, которую можно найти, пройдя по следующему пути: Program Files\Adobe\Adobe Photoshop CS5\Plug-ins ( адрес для установки плагина у вас будет свой, в зависимости от версии фотошопа)
Конец эпохи резюме?
Кто хоть раз искал работу в нашей стране, тот помнит, насколько сложно написать резюме, привлекающее внимание работодателей и хоть немного выделяющее вас из массы соискателей.
Составление грамотного резюме превратилось в целое искусство, появились даже специалисты и курсы по этому делу… Но не исключено, что в ближайшее десятилетие этот навык станет таким же бесполезным, как переписывание документов от руки. Многие крупные компании уже отказались – или планируют отказаться – от проверки кандидатов по резюме, рассматривая иные способы. Так, инвестиционная компания Union Square Ventures предлагает кандидатам на открывшееся место инвестиционного аналитика прислать ссылку на свой аккаунт в Твиттере или на микроблог Tumblr. Заявители должны также представить короткие видео, на которых они демонстрируют свою заинтересованность в позиции.
По словам руководства фирмы, это позволяет получить куда более полную информацию о характере кандидата, его интересах и профессиональных качествах. К тому же Union Square Ventures инвестировала немалые средства в Twitter, Tumblr и другие микроблоги и социальные сети, так что кандидат должен в них разбираться.
Некоторые фирмы просят продемонстрировать ваш аккаунт в социальных сетях – к примеру, в LinkedIn, или на таких сайтах, как Delicious и Dopplr. Если сейчас энергичные соискатели рассылают бумажные и электронные письма по десяткам ящиков в день, то не исключено, что лет через пять они будут с такой же настойчивостью регистрировать и вести десятки аккаунтов в различных сетях. Но так как достаточно длинную историю аккаунта за один день не создашь, виртуальный облик «молодого талантливого специалиста» лучше начать разрабатывать уже сейчас. Начинаешь вести блог при поступлении в институт – к моменту выпуска тебя уже ждут письма из отделов кадров ведущих компаний…
Джон Фишер, основатель и владелец StickerGiant.com, компании, производящей наклейки на бамперы и товары в магазинах, использует иной метод – заявителям предлагается пройти онлайн-опрос. У предполагаемого специалиста по Adobe Illustrator спрашивают, в частности, «Как выглядит идеальная работа вашей мечты» и «Как выглядела лучшая работа, которая у вас когда-либо была?». Типичные «вопросы с подковыркой», какие часто задают начальники на интервью, но только здесь есть возможность обдумать их и не стесняться. Заявители также имеют возможность приложить резюме, но это не требуется. Фишер говорит, что он начал использовать онлайновые анкеты несколько лет назад, после того как стал получать слишком много резюме от кандидатов, не имевших квалификации или интереса.
Компания по производству игр IGN Entertainment Inc ищет в первую очередь энергичных и находчивых любителей компьютерных игр. Навыки программиста обязательны, но им уделяется не самое большое внимание. Руководство фирмы полагает, что недостающим навыкам программирования можно обучить, а вот азарт, изобретательность и любовь к самому жанру – они или есть, или их нет. Фирма разместила на своем сайте ряд вопросов, которые должны продемонстрировать, как кандидаты мыслят. Один из таких вопросов: «Сколько монеток в 1 пенни, уложенных в ряд, необходимо, чтобы покрыть мост Золотые Ворота». Кандидаты также должны представить видео, демонстрирующее их любовь к играм вообще и продуктам компании – в частности. Из сотни кандидатов тридцать успешно ответивших на вопросы приняли участие в шестинедельной учебно-тестовой программе Code Foo, по результатам которой шестеро лучших были приняты на полный рабочий день.
«Если бы мы смотрели только резюме этих ребят, мы бы их не наняли», – говорит Грег Сильва, вице-президент IGN.
источник
Составление грамотного резюме превратилось в целое искусство, появились даже специалисты и курсы по этому делу… Но не исключено, что в ближайшее десятилетие этот навык станет таким же бесполезным, как переписывание документов от руки. Многие крупные компании уже отказались – или планируют отказаться – от проверки кандидатов по резюме, рассматривая иные способы. Так, инвестиционная компания Union Square Ventures предлагает кандидатам на открывшееся место инвестиционного аналитика прислать ссылку на свой аккаунт в Твиттере или на микроблог Tumblr. Заявители должны также представить короткие видео, на которых они демонстрируют свою заинтересованность в позиции.
По словам руководства фирмы, это позволяет получить куда более полную информацию о характере кандидата, его интересах и профессиональных качествах. К тому же Union Square Ventures инвестировала немалые средства в Twitter, Tumblr и другие микроблоги и социальные сети, так что кандидат должен в них разбираться.
Некоторые фирмы просят продемонстрировать ваш аккаунт в социальных сетях – к примеру, в LinkedIn, или на таких сайтах, как Delicious и Dopplr. Если сейчас энергичные соискатели рассылают бумажные и электронные письма по десяткам ящиков в день, то не исключено, что лет через пять они будут с такой же настойчивостью регистрировать и вести десятки аккаунтов в различных сетях. Но так как достаточно длинную историю аккаунта за один день не создашь, виртуальный облик «молодого талантливого специалиста» лучше начать разрабатывать уже сейчас. Начинаешь вести блог при поступлении в институт – к моменту выпуска тебя уже ждут письма из отделов кадров ведущих компаний…
Джон Фишер, основатель и владелец StickerGiant.com, компании, производящей наклейки на бамперы и товары в магазинах, использует иной метод – заявителям предлагается пройти онлайн-опрос. У предполагаемого специалиста по Adobe Illustrator спрашивают, в частности, «Как выглядит идеальная работа вашей мечты» и «Как выглядела лучшая работа, которая у вас когда-либо была?». Типичные «вопросы с подковыркой», какие часто задают начальники на интервью, но только здесь есть возможность обдумать их и не стесняться. Заявители также имеют возможность приложить резюме, но это не требуется. Фишер говорит, что он начал использовать онлайновые анкеты несколько лет назад, после того как стал получать слишком много резюме от кандидатов, не имевших квалификации или интереса.
Компания по производству игр IGN Entertainment Inc ищет в первую очередь энергичных и находчивых любителей компьютерных игр. Навыки программиста обязательны, но им уделяется не самое большое внимание. Руководство фирмы полагает, что недостающим навыкам программирования можно обучить, а вот азарт, изобретательность и любовь к самому жанру – они или есть, или их нет. Фирма разместила на своем сайте ряд вопросов, которые должны продемонстрировать, как кандидаты мыслят. Один из таких вопросов: «Сколько монеток в 1 пенни, уложенных в ряд, необходимо, чтобы покрыть мост Золотые Ворота». Кандидаты также должны представить видео, демонстрирующее их любовь к играм вообще и продуктам компании – в частности. Из сотни кандидатов тридцать успешно ответивших на вопросы приняли участие в шестинедельной учебно-тестовой программе Code Foo, по результатам которой шестеро лучших были приняты на полный рабочий день.
«Если бы мы смотрели только резюме этих ребят, мы бы их не наняли», – говорит Грег Сильва, вице-президент IGN.
источник
258 уроков ФШ
Комментариев нет:
Отправить комментарий